O trabalho do gerente é vital, pois ele é responsável pela administração e realização das tarefas nas empresas. A natureza de seu trabalho está sempre em evolução, uma vez que as organizações mudam ao longo do tempo. Sua responsabilidade final é apresentar resultados de desempenho para algum superior hierárquico.
Os gerentes devem desenvolver competências pessoais como, liderança, raciocínio analítico, comunicação oral e escrita e resistência ao estresse.
As relações de uma empresa podem ser descritas:
1. Consumidores e clientes são os principais beneficiários dos esforços da organização;
2. Trabalhadores operacionais fazem o trabalho, afetando diretamente a satisfação dos consumidores/clientes;
3. Chefes de equipe e gerentes ajudam os trabalhadores operacionais a realizar suas tarefas e solucionar problemas;
4. Altos executivos mantêm claras a missão e as estratégias da organização. As quatro funções básicas da administração são:
- Planejar – fixar os objetivos de desempenho e decidir como alcançá-los;
- Organizar – combinar tarefas, pessoas e outros recursos para completar o trabalho;
- Liderar – inspirar as pessoas a trabalharem eficientemente, de maneira a alcançar um alto nível de desempenho;
- Controlar – medir o desempenho e agir, visando assegurar os resultados desejados.
Ações
- Fonte : http://www.sebraemais.com.br/noticias-midia/a-importancia-da-gestao-empresarial-nas-pequenas-empresas#sthash.Ro5vYWj7.dpuf
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